人力资源和社会保障部办公厅5月8日发布公告称，拟在“消防员”职业下增设“特种救援员”、“森林灭火员”、“森林消防装备维护员”、“消防救援无人机操控员”4个工种。
同时，计划在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”、“危险化学品应急救援员”、“矿山（隧道）应急救援员”、“水域应急救援员”4个工种。
△人力资源和社会保障部办公厅于今年5月8日发布的公告截图。
并且首次明确“消防员”及“应急救援员”定义：
“消防员（3-02-03-01）”：在国家综合性消防救援队、专职消防队及其他消防组织中，从事火灾扑救、灾害事故抢险救援、航空救援、应急通信保障、接警调度、消防装备操作维护、搜救犬训导等工作的人员”。同时，在主要工作任务中新增“进行森林草原火灾扑救及航空救援。
“森林消防员（3-02-03-06）” ： 在地方森林草原消防队伍中，从事森林草原火灾预防、扑救的人员。
这两类职业技能工种，消防员是归属于国家消防救援局鉴定的，后者是归属于应急管理部鉴定的。
每个职业技能工种均应有相应的职业技能标准配套，并且分为五级。目前消防员职业技能工种分为6类，职业技能鉴定暂未对社会开放。
对于消防及应急救援方面新增的这8个工种，安全永无止境公众号小编提醒：新增工种是现实职业细分的一大体现，其实类似工作内容早就出现了，这对规范行业技术，推动职业体系化有一定帮助。企业需加速专业化转型，从业人员应把握技能升级机遇，而行业监管机构则需强化标准制定与跨部门协同。
一、对企业来讲，专业化分工与合规成本提升
1. 岗位设置与设备投资需求方面
新增工种如“消防救援无人机操控员”“森林消防装备维护员”等，要求企业设立专业化岗位，并配套相应设备。
2.培训体系建设
企业需与具备资质的培训机构合作，建立内部培训机制。一是第三方培训，二是企业若自行开展培训，需符合《消防员职业健康标准》及新工种技能要求。
3.合规风险与责任划分
工种细分后，企业需明确各岗位职责边界。例如“危险化学品应急救援员”需具备危化品处理资质，若因人员资质不足导致事故，企业将面临更高法律风险。
二、对从业人员的影响
1. 就业机会多元化
- 新兴领域需求激增：如无人机操控员在消防、防汛等场景的应用案例显示，该岗位需同时掌握飞行技术、红外热成像分析等复合技能。
- 传统岗位细分：“建筑物倒塌（山地）应急救援员”要求熟悉建筑结构力学和山地救援技术，从业者需从通用救援向专项领域转型。
2. 资格认证
- 新增工种需通过国家职业资格认证，例如初级应急救援员考试包含理论知识和技能考核，及格方可持证上岗。
- 特殊技能要求明确：如“森林消防装备维护员”需具备机械维修和森林火灾防控知识，从业者可能需额外考取设备操作证书。
3.职业发展路径
- 工种细分后，从业者可通过垂直深耕（如从普通消防员晋升为特种救援员）或跨领域复合发展（如兼具无人机操控与危险化学品处理能力）提升竞争力。某市政策明确将消防救援人员纳入职业荣誉体系，并提供住房、子女教育等优待，增强职业吸引力。
用一句套话讲：机遇与挑战并存！